Emploi & formation

L’une des succursales du Comptoir des Bois de Brive, filiale du groupe international Paper, est installée à Beaulieu-lès-Loches. Elle est spécialisée dans l’achat, l’exploitation et la commercialisation des produits forestiers et n’hésite pas à former ses futurs salariés par l’intermédiaire de l'alternance. Rencontre avec Jean-François Thomas, chef de secteur d’exploitation forestière.

A Descartes, Cap Monétique mise sur les qualités humaines, le savoir-être et le ressenti lors des recrutements. Son président, Ghislain Moreau, n’hésite pas, s’il le faut, à créer des postes sur mesure pour les nouvelles recrues.

Michaël Moreau a participé à la première formation d’opérateur de production impulsée par la Communauté de Communes. Il avait effectué son stage au sein de la société SES à Chambourg-sur Indre. A l’issue de sa formation, il a d’abord signé un CDD de 6 mois puis un CDI. Rencontre avec Michaël et Rémi Relhier, responsable de production.

Le dispositif AFPR permet à des demandeurs d’emploi de suivre une formation de 4 mois au sein d’une entreprise, tout en étant rémunérés par Pôle Emploi (sous condition d’ouverture de droits). L’entreprise, de son côté, forme un salarié en lui laissant le temps de faire aussi ses preuves. Rencontre avec Evelyne et Marie, bénéficiaires de ce dispositif et aujourd’hui en CDD de 6 mois chez Podaction.

Fabien Bidault est passionné de mécanique depuis toujours. Après un BAC Pro en maintenance des véhicules automobiles (CFA Sorigny) et un apprentissage dans un garage à Saint-Flovier, il fait le choix en 2012 de devenir mécanicien agricole au sein de l'entreprise Dousset Matelin à Reignac-Sur-Indre. 7 ans après, il ne regrette pas !